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本来听到王宇恒说要彻底解决中华有为企业研发系统的人员时候，刘昊阳想制止，可是王宇恒接着说道：“董事长，这样做肯定不行的，毕竟中华有为企业的研发系统和咱们昊阳集团还不是一个情况。
中华有为企业研发系统的人员我多少是了解一些，那些都是985名牌学校毕业，甚至很多国外海归，名校毕业，这些人都是高素质人才，而且很多人都掌握着中华有为企业高端的研发机密。
这些人都是中华有为企业最宝贵的财富，如果我们把这些人全部清理掉的话，对于中华有为企业来说，绝对是一场灾难，甚至可能让中华有为企业由此一蹶不振。
我觉得这样做的话，肯定是不行的，但是中华有为企业现在他们的研发系统也是遇到了很多的问题。
我之前也了解过中华有为企业的研发系统，这些研发人员他们本质都不坏，而且他们做事情也都是比较讲原则，甚至很多人都是很单纯，之所以中华有为企业的研发系统落到目前这种情况，那是因为一部分人或者是一小撮人，他们带坏了整个中华有为企业的研发系统。
我觉得接下来我们完全可以把中华有为企业研发系统里的极个别的老鼠屎挑出来，然后重判，做到杀鸡儆猴的作用，我相信这样做下去的话，对于那些研发系统人员也会有震慑作用。
当然这只是开始，当我们把这些人员解决之后，管理制度我们接下来要跟进，纪检工作要跟进，只有管理制度跟进，纪检工作跟进，那么接下来就不会再出现中华有为企业研发系统出现的腐败不作为现象。”
听了王宇恒的话，刘昊阳想了想，说道：“你这个方案我也认可，而且也不激进，最主要是能够快速的解决问题。
可是这件事情，老王，你觉得让谁去做合适？
一般人员如果去了的话，他们肯定掌握不好这个度，也怕做不好这件事情，但是如果我们派的层级太高，又怕中华有为企业起猜忌，针对这件事情，我想让你去安排一下。”
王宇恒听后哈哈笑着说道：“董事长，我觉得您想的太多了，这件事情我觉得由您或者是由我去做更合适，这不仅凸显咱们昊阳集团对中华有为企业研发系统的重视，同时也表现出咱们昊阳集团严苛的管理制度，完善的管理流程。
这也是在给中华有为企业的研发系统，或者是说和整个中华有为企业，一次见证咱们昊阳集团实力的机会，我觉得我们这时候就应该露实力，同时也要让中华有为企业的
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